Telefónica DC (distrito-C) es una buena idea

Desde el jueves 7 de diciembre, ya soy inquilino del Distrito-C, y la opinión generalizada es que no está tan mal: leyendo los comentarios de la blogosfera parecía que íbamos al Vietnam. Sin embargo, creo que hay muchos más motivos por los que la Nueva Ciudad de Telefónica es un proyecto ilusionante, sin pensarlo mucho se me ocurren unos cuantos:

1. El primer día las instalaciones y sistemas han funcionado correctamente (salvo las impresoras de mi planta, algo no demasiado preocupante bajo la cultura de "oficina sin papeles"). Cada día cien empleados de Telefónica se mudan al Distrito C. La mudanza concluirá en junio de 2007. Todo comenzó con la compra del terreno en 1998.

2. Se acabó el buscar monedas sueltas para la máquina del café: tanto máquinas expendedoras como el restaurante central (Ciao) funcionan con tarjetas monedero. Dichas tarjetas tienen su escondite en el mismo colgante que la tarjeta de empleado.



3. Las compuertas tipo "star-wars" repartidas por los edificios se abren con el tarjeta de empleado, dando acceso únicamente a las zonas permitidas. Basta con acercar la tarjeta y un sensor detecta el código.

4. El restaurante central (Ciao) es amplio, luminoso, con gran variedad de productos y precios ajustados. El menú se puede configurar por Internet antes de ir a comer.

5. Podemos trabajar con nuestro portátil en cualquier mesa del complejo, desde el mismo restaurante o sentados en los jardines. Existe conexión WIFI (segura) en todo el recinto. Para 2008 el 40% de los profesionales de Distrito C desarrollaremos la mitad de la jornada laboral en movilidad.

6. Mi teléfono fijo está en todas partes: puedo utilizar un teléfono IP desde cualquier punto sin necesidad de que sea mi puesto de trabajo, tan sólo basta con que me identifique y automáticamente la red me redirige todas las llamadas al lugar donde estoy. El nuevo lema es que el puesto de trabajo va contigo porque el puesto de trabajo eres tú. Se valora a las personas por lo que hacen, no por su presencia.

7. Para reunirme con mis compañeros no he tenido que perder una hora (y dinero) en taxis por todo Madrid: me ha bastado con cruzar el parque de Telefónica DC. En general se van a mejorar las relaciones entre 14.000 personas, 30 por ciento de los empleados de Telefónica en nuestro país, facilitando el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias. Si somos capaces de sacar el máximo rendimiento a las tecnologías y a los valores que nos aporta este complejo empresarial (además de movilidad, colaboración y productividad, servicios, entorno de trabajo adecuado), seremos más eficaces y, por tanto será más fácil para nosotros conciliar nuestras vidas privadas y nuestros otros intereses, con nuestro trabajo.



8. Imponentes estructuras diseñadas por Rafael de la Hoz se erigen a lo largo y ancho de sus 200.000 metros cuadrados (20 campos de fútbol), encima de 6.000 plazas de aparcamiento. Es un complejo digno de una película futurista. Hay cuatro edificios de diez plantas situados en los extremos y ocho edificios de cuatro plantas, agrupados en cuatro plazas de tres edificios cada una. A estas doce edificaciones hay que añadir un inmueble singular donde se ubicará la dirección de la compañía, otro que acogerá todos los servicios de hostelería que estará abierto al público y un tercero en el que se instalará una guardería, un gimnasio y un centro de salud.

9. Producimos nuestra propia energía mediante la oscura marquesina que se extiende sobre todas las construcciones de menor altura, que además proporciona unidad a todo el complejo, refresca y da sombra a los corredores (1 km) que comunican internamente las cuatro fases. Es el soporte de una de las mayores superficie de paneles solares de toda Europa: más de 16.600 paneles solares fotovoltaicos, más de 21.000 metros cuadrados, potencia de 3 Mw pico generando más de 3,6 GWh al año. La energía eléctrica obtenida a través de la marquesina solar permitirá reducir las emisiones de CO2 en aproximadamente 1.600 toneladas al año, en línea con los objetivos establecidos en el protocolo de Kioto. Esa energía que generamos será vendida a Iberdrola, que la incorporará a su red de distribución, y los ingresos para Telefónica serán equivalentes al importe del consumo eléctrico de distrito C.

10. Telefónica va a llevar el Metro hasta las oficinas, y no a los empleados hasta el Metro (como Santander, Orange o Banesto). Todo gracias al acuerdo entre la Comunidad de Madrid y Telefónica, que ha aportado para su construcción un total de 200 millones de euros que sumar a los más de 600 millones que ha costado todo Telefónica DC.

11. La Intranet te da acceso a cualquier servicio: visualizar qué salas de reuniones están disponibles y seleccionarlas mediante un sencillo sistema reticular, reservar una plaza de garaje o encargar un catering, entre muchos otros servicios.

12. Es un estupendo escaparate para decir al mundo que Telefónica quiere ser la mayor y mejor empresa integrada de comunicaciones del mundo. Sólo hay que asomarse para ver cómo demostramos en casa lo que queremos ofrecer fuera a nuestros clientes. Se trata de una ciudad a la que cualquier persona y no sólo los empleados del complejo tienen acceso.

12+1. La distribución de los espacios va a incrementar la proximidad entre directivos y colaboradores, impulsando el trabajo en equipo. Los gerentes, uno de los niveles inferiores de los mandos intermedios, ven cómo desaparecen sus queridos despachos y se sustituyen por espacios diáfanos, donde la intimidad es más difícil de lograr. Toda esta nueva distribución es fruto de la participación conjunta del área de Inmobiliario, Recursos Humanos, Tecnología y Servicios Generales, para diseñar los edificios, distribuir los espacios y escoger los servicios y soluciones adecuados.